开展农民创业培训是一项民心工程，是发展现代农业和建设农业强市的需要，是发展农村经济和农民增收的需要，是农村人力资源开发的需要。同时，开展农民创业培训，以创业带动就业是实现农民就地培训就地转移的重要途径。2008年农村工作会议将农民创业培训放在了今年农村工作的重要位置，市畜牧部门将其作为“一把手”工程， 作为2008年为农民办实事的亮点来抓。为此，特制定如下方案：
一、培训对象
结合我市畜牧大县建设，在畜牧大镇、专业村、养殖小区选择一批具有创业意向和创业基本条件的农村党员、村组干部、种养大户、回乡创业青年及农村致富能手为培训对象。
二、培训任务及安排
2008年计划开办畜牧养殖创业培训班13个，每班50人左右，培训农民670人，编写6本专业教材（每本2万字左右）。任务分解如下：
1、京山县3个班，培训农民150人，其中：养猪专业2个班，养蛋鸡专业1个班。负责编写养鸡教材。
2、钟祥市4个班，培训农民200人，其中：养猪专业2个班，养肉鸭专业1个班，养牛专业1个班。负责编写养猪、养肉牛教材。
3、沙洋县3个班，培训农民150人，其中：养猪专业1个班，养蛋鸭专业1个班，养牛专业1个班。负责编写养鸭教材。
4、东宝区2个班，培训农民100人，其中：养猪专业1个班，养羊专业1个班。负责编写养羊教材。
5、掇刀区1个班，培训农民50人，养鹅专业。与市局联合编写养鹅教材。
6、屈家岭管理区培训农民20人。
    三、培训目标及要求
1、培训目标。通过创业培训，使创业农户达到户平养猪50头以上、养牛20头以上、养羊200只以上、养禽2000只以上，户平年创纯收入2万元以上的水平。
2、培训要求。培训形式采用理论教学与实践相结合。集中正规培训时间不少于1个月，要有专门教室、实习基地、教学方案，采用自编教材。经创业培训后的农民要明确创业去向。
四、保障措施
　　1、加强组织领导。农民创业培训具有创新意义，市局成立以局长彭敬宝为组长，廖仁芳为副组长，李克勇、陈文俊为成员的领导小组。各县、市、区要成立相应的工作专班，“一把手”亲自抓，明确专人狠抓落实。3月底以前向市局报送工作专班和具体实施方案(包括各班开班时间、培训地点、教师安排、教学计划、实训基地、指导老师)，4月中旬报送培训农民花名册，定期上报工作进展。
　　2、强化工作责任。各地要做好宣传及摸底调查，确保有培训需求的农户能及时得到培训。各地做好招生组织工作，县、市以独立办学为主，区可以与市局合作办班。为保证教材质量、减轻工作量，市局分解了教材编写任务，由市局组织人员统稿后印发各地。市局将创业培训工作纳入今年各县、市、区目标责任状内容加强督办，各地要增强责任感，认真抓培训进度和质量，全面完成工作任务。
　　3、落实工作经费。各县、市、区要把创业培训与新型农民培训、阳光工程、畜牧项目建设、产业化龙头企业结合起来，统筹安排落实培训经费，为开展创业培训工作创造条件。各地要主动与当地农广校联系，争取将指标列入阳光工程培训指标，使培训农民享受阳光工程培训补助。京山、沙洋是新型农民培训县，要统一组织，搞好结合工作。
　　4、确保培训质量。培训教材要针对农民实际需要，先进实用，简明易懂，可操作性强。培训要注重理论与实践相结合,注重传统养殖观念存在问题的剖析、新的养殖理念的树立、新技术的应用。技术讲座培训采用多媒体讲课,增加技术的直观性。安排基地现场培训及实习。可采取与大的养殖企业、养殖服务企业联合培训的形式,为培训农户找到好的产品服务及技术学习依托单位。
　　5、抓好跟踪管理服务。对所有培训人员建立管理档案，毕业后搞好跟踪服务。对新的养殖户，培训后采取重点跟踪，确定专人定点联系，指导生产。对所有培训人员开展信息、技术、咨询服务，牵线搭桥，帮助有需求的培训人员到龙头企业、规模化养殖基地现场学习，就近指定科技示范户以老带新，随时指导生产。通过后续服务，使养殖户快速走上靠畜牧业增收致富之路.