据英国金融时报报道，印度财政部昨日收到建议，提议将大约400万政府雇员的工资平均上调约40%。这在十多年来尚属首次。

　　此举将令低收入的公务员欢欣鼓舞，但也会令外界更加担心，印度政府可能因此无法实现削减预算赤字的目标。

　　一个政府薪酬委员会建议，在本财政年度拿出大约31亿美元用于增加工资。如果建议获批，中央政府雇员的最低工资将提高到每月6600卢比，而部长级官员的工资将提高到每月8万卢比(合2000美元)。

　　数周之前，印度财长帕拉尼亚潘-奇丹巴拉姆(Palaniappan Chidambaram)公布了印度的年度预算，其中包括减免农民150亿美元的债务。此举被视为一种受欢迎之举，意在明年的大选之前，提振国大党(Congress party)领导的现任政府不断下跌的支持率。

　　奇丹巴拉姆表示，工资上调提议意在“消除停滞”。过去一年，印度一直在奋力抑制通货膨胀。截止3月8日当周，印度的通胀率达到5.9%。

　　但一些经济学家警告称，大规模工资上涨将增加财政部的压力。摩根士丹利(Morgan Stanley)经济学家舍唐-阿赫亚(Chetan Ahya)表示，减免农民债务再加上工资上涨，“将一举扭转6年来政府赤字下降的趋势”。

　　ICICI证券公司驻孟买的经济学家A-普拉桑那(A. Prasanna)表示：“政府将无法完成在本财年将财政赤字控制在2.5%的目标，我们甚至可能看到赤字比例超过3%。”

　　上调公务员工资，可能有利于印度政府应对私营部门不断攀升的工资水平，以防人才流失。

　　薪酬委员会主任Justice B. N. Srikrishna表示：“我是为了国家好。”这个委员会大约每10年开一次会，研究政府雇员薪酬。

　　昨日提议的涨薪到底会产生什么影响，部分取决于各邦政府是否实行类似的工资涨幅。雷曼兄弟(Lehman Brothers)驻孟买的经济学家Sonal Varma表示：“结果尚难预料。”