从会上了解到薪资水平依然是求职者最为关注的一个因素，尽管近来很多企业开出的工资水平比以往有所提高，但还是没能达到求职者的心理价位。

　　在同安区也有一场大型的劳动力转移与人才交流专场招聘会，吸引了近万名求职者前往应聘，是近来人气较旺的一场招聘会。从会上了解到薪资水平依然是求职者最为关注的一个因素，尽管近来很多企业开出的工资水平比以往有所提高，但还是没能达到求职者的心理价位。

　　这场招聘会由市人事局和同安区共同主办，因为发动、宣传早，吸引了本地不少求职者前来，市人才服务中心也从岛内的人才市场载了十车求职者过来，把同安会堂挤了个水泄不通。

　　招聘人员：还不错，都比较有积极性

　　招聘会共有同安本地的100家企业参与，提供了6000多个岗位，以普工居多。注意到，很多用工企业开出的工资都在1200元以上，比以往有所提高，不少企业为了增加自身的吸引力，还另外开出了很多优厚条件，象这家服饰企业就承诺为职工提供夫妻房。

　　招聘人员：如果说两个人都在我们工厂务工我们有提供夫妻房，给夫妻一个照顾，招工比较难，能够为员工考虑周到一些我们尽量去做。

　　尽管薪资待遇有所提高，但很多求职者还是普遍感到工资水平偏低。

　　求职者：我们一般应该两千左右，你原来是做什么的，电子行业，流水线上的初级管理。

　　求职者：基本工资应该要一千五以上吧，按照目前的物价水平来讲。

　　根据同安区劳动部门在去年底做的一次抽样调查，当时全区企业的平均工资是1496元，有关负责人表示，要想吸引求职者，留得住人，至少不应该低于这个水平，但从招聘会的情况看，很多企业还处于“缺乏吸引力”的行列。

　　同安区人事劳动和社会保障局局长　周畅灵：我们也想呼吁企业那种低工资的时代已经在慢慢结束了，今后除了要提高工资以外也要逐步考虑产业升级逐步考虑用资本来替代劳动，不能光靠用劳动的投入来提高利润，资本投入技术投入也是现在必须考虑的问题了。

　　3月7日、18日和28日，由市人才服务中心主办的“公益性人才服务月”活动，还将分别深入软件园、集美、翔安产业区举办类似的大型公益招聘会。