近几年，山东经济持续快速发展，职工工资水平较快增长。同时，今年以来物价持续上涨，１至１１月份，山东居民消费价格指数（ＣＰＩ）累计上涨４．３％，其中食品类价格上涨１３．２％，对部分低收入劳动者生活带来一定影响。

    山东明确规定，最低工资标准是用人单位支付劳动者工资的最低要求。用人单位不能将最低工资标准作为正常情况下的工资分配制度，不能任意按最低工资标准支付劳动者工资，更不能以执行最低工资标准为由，压低或减少劳动者工资收入。同时，不能将加班工资等项目计入最低工资。

    山东劳动保障部门将加大监察力度，对支付劳动者工资低于最低工资标准的，将责令用人单位限期补发所欠工资；逾期不支付的，将责令用人单位按应付金额５０％以上１倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。

    据了解，这是山东省自１９９４年实行最低工资保障制度以来，第７次对最低工资标准进行调整。